Disgrifiad Swydd (DS)

Band 4

Proffil Grŵp - Hyfforddwr Cynhyrchu Arbenigol (SPI)

Disgrifiad Swydd - SPI: Mwynderau a Chadwraeth

Cynhyrchwyd gan Y Tîm Cymorth a Sicrwydd Gwerthuso Swyddi

Awdurdodwyd gan Y Tîm Dyfarnu

Tystiolaeth ar gyfer y Disgrifiad Swydd

Disgrifiad Swydd

Teitl Swydd	SPI : Mwynderau a Chadwraeth
Proffil Grŵp	Hyfforddwr Cynhyrchu Arbenigol
Lefel yn y Sefydliad	Darparu
Band	4

Trosolwg o'r swydd	Mae hon yn swydd hyfforddi anweithredol mewn sefydliad.
Crynodeb	Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am waith cynnal a chadw o ddydd i ddydd ar y tir a’r ardaloedd cadwraeth mewn sefydliad, a bydd yn darparu ac yn asesu cymwysterau galwedigaethol i garcharorion. Mae hon yn swydd anweithredol heb gyfrifoldebau rheolaeth linell.
Cyfrifoldebau, Gweithgareddau a Dyletswyddau	Bydd yn rhaid i ddeiliad y swydd gyflawni’r cyfrifoldebau, y gweithgareddau a’r dyletswyddau canlynol: Gwneud yr holl weithgareddau garddio, gan roi cyfarwyddyd i'r carcharorion am yr holl ddyletswyddau garddio gan gynnwys defnyddio peiriannau Gwneud gwaith tirlunio meddal - gosod glaswellt, a thirlunio caled - gosod cerrig patio Cynnal tiroedd ac ardaloedd cadwraeth y sefydliad, gan gynnwys cynnal y gerddi, y pyllau, nodweddion dŵr a’r tiroedd allanol gan gynnwys coetir Cyflawni’r holl gamau gweithredu yng nghynllun gweithredu bioamrywiaeth y sefydliad gyda golwg ar ddatblygu'r ardal gadwraeth Monitro gwaith fflora a ffawna yn y sefydliad Gweithio y tu mewn/tu allan i dir y sefydliad, gan dorri glaswellt a chynnal a chadw ardaloedd yn unol â’r arferion cydnabyddedig. Cyflwyno arolygon ar gyfer Gweithgareddau ar sail Tir sy’n berthnasol i'r safle Cynnal mesurau ataliol i reoli pla yn yr holl faes cyfrifoldeb Gweithredu ar sail argymhellion y grŵp bywyd gwyllt a chadwraeth, a gweithredu'r rhain ar dir y sefydliad Gwneud gwaith prosiect bach yn ôl y cyngor/gofyn, gan gynnwys datblygu tirlun meddal a chaled a chodi adeileddau ategol garddwriaethol pan fo angen Cyflawni tasgau hyfforddi eraill, gan gynnwys y canlynol: Mae’n bosibl y bydd angen cymryd rhan yn y broses o ddewis carcharorion ar gyfer y gweithdy/lle gwaith Cynefino'r carcharorion yn y gweithdy/lle gwaith, a’u hyfforddi mewn agweddau fel Iechyd a Diogelwch, COSHH (Rheoli Sylweddau sy’n Beryglus i Iechyd), a defnyddio peiriannau ac offer Rhoi cymorth i'r carcharorion fel y bo'r angen; teilwra’r gofynion dysgu a hyfforddi i anghenion yr unigolion Trefnu amserlenni a rheoli targedau/safonau ansawdd, gan sicrhau bod trefniadau cytundebol yn cael eu darparu Asesu a gwerthuso sgiliau carcharorion hyd at safonau cymwysterau cenedlaethol Goruchwylio a chynnal disgyblaeth carcharorion o fewn y gweithdy/lle gwaith, gyda chyfrifoldeb am berfformiad, cymhelliant, disgyblaeth, arfarnu a datblygu carcharorion
	Cyfathrebu’n gyson gan ddefnyddio rhwydwaith radio yn unol â’r Strategaeth Ddiogelwch Leol (LSS) Agor a llenwi ffurflenni Asesu, Gofal yn y Ddalfa a Gwaith Tîm, Adroddiadau ar Ddigwyddiadau Lleihau Trais (VRIR) ac Adroddiadau Gwybodaeth Diogelwch (SIRs) pan fo angen a chyfrannu at adroddiadau ar Gymhellion a Breintiau a Enillir (IEP) Cynnal sgan canfod metel neu chwiliad 'rhwbio i lawr’ ar garcharorion sy’n mynychu ac yn gadael eu gweithdai eu hunain. Darparu sicrwydd ansawdd mewn perthynas â manylebau cynnyrch Cofnodi presenoldeb a chymeradwyo’r oriau a weithiwyd gan garcharorion a chyflogau, gan gynnwys cofnodi darnau gwaith lle bo hynny’n briodol Cynnal gwiriadau o ddeunyddiau ac offer yn y gweithdai, a sicrhau bod yr ardaloedd yn ddiogel gan gofnodi unrhyw namau ar offer/cyfarpar. Cynnal rhaglen cynnal a chadw ar beiriannau Cyfrannu at adroddiadau ar garcharorion, gan gynnwys cynllunio dedfrydau a pharôl Cwblhau gwybodaeth fonitro’r gyfundrefn a diweddaru cofnodion hyfforddiant carcharorion Cyfrannu at asesiadau risg Iechyd a Diogelwch sy’n gysylltiedig â'r gweithdy/lle gwaith a mannau arbenigol Gofyn am ddeunyddiau ac amcangyfrif defnydd er mwyn cyrraedd targedau dysgu’r gwaith Cychwyn adolygiadau datblygu cynnyrch er mwyn cynnal lefelau allbwn y gweithdy/lle gwaith, a darparu amrywiaeth o waith a phrofiadau i'r carcharorion Cymryd rhan mewn hunanarchwiliadau ac yn y gwaith o gyflawni dangosyddion SDI (Dangosyddion Darparu Gwasanaeth) Gwneud gwaith gweinyddol i gefnogi’r gweithdy i redeg yn llyfn Mae’r dyletswyddau/cyfrifoldebau uchod yn disgrifio’r swydd fel y mae ar hyn o bryd, ac ni fwriedir i’r rhestr hon fod yn gwbl gyflawn. Disgwylir i Ddeiliad y swydd dderbyn addasiadau rhesymol a thasgau ychwanegol sydd ar lefel debyg a allai fod yn angenrheidiol. Os bydd addasiadau sylweddol, mae’n bosib y bydd angen ystyried y swydd eto o dan y cynllun Gwerthuso Swydd, a bydd hyn yn cael ei drafod â Deiliad y Swydd yn y lle cyntaf. Gallu cyflawni holl agweddau llafar y swydd yn hyderus trwy gyfrwng y Saesneg neu'r Gymraeg (pan nodir hynny yng Nghymru).

Ymddygiad	Gwneud Penderfyniadau Effeithiol Cyfathrebu a Dylanwadu Cydweithio Rheoli Gwasanaeth o Safon Datblygu eich Hun ac Eraill
Cryfderau	Argymhellir bod y cryfderau’n cael eu dewis yn lleol, argymhellir 4-8.
Profiad Hanfodol	Rhaid meddu ar brofiad gwaith perthnasol mewn Garddwriaeth. Rhaid iddynt fod yn gyfarwydd ag arferion cynnal tir o ran cynnal a chadw glaswellt, trin glaswellt, draenio, hwsmonaeth y pridd, agweddau ar arddwriaeth addurnol, gan gynnwys planhigion dyfrol, gwelltach, planhigion lluosflwydd, trin coed a llwyni a gwybodaeth ddigonol o wahanol fathau o gynefinoedd a'r cymorth mae bob un yn ei roi i bryfed, creaduriaid ac anifeiliaid. Rhaid meddu ar brofiad o ddefnyddio peiriannau garddwriaethol/tractors. Mae’n well bod gan yr ymgeisydd rywfaint o brofiad goruchwylio. Rhaid iddynt fod â gwybodaeth gyfoes am yr holl reoliadau Iechyd a Diogelwch a COSHH (Rheoli Sylweddau Peryglus i Iechyd).
Technegol Gofynion	Rhaid meddu ar drwydded yrru lawn a chyfredol yn y Deyrnas Unedig (DU). Yn meddu ar neu’n barod i weithio tuag at Lefel 3 neu gymhwyster cyfatebol mewn garddwriaeth Yn meddu ar neu’n barod i weithio tuag at dystysgrif chwistrellu PA1 PA6 Yn meddu ar neu’n barod i weithio tuag at gymhwyster asesydd cydnabyddedig yn y gweithle
Gallu	•	Sgiliau Technoleg Gwybodaeth
	•	Mathemateg Sylfaenol
	•	Saesneg Sylfaenol

Meini Prawf Sylfaenol

Peidiwch â newid y blwch hwn Bydd archwiliadau adnabod a diogelwch yn cael eu cynnal ar bob ymgeisydd cyn y bydd yn cychwyn ar y swydd. Bydd rhaid i bob ymgeisydd allanol gyflawni cyfnod prawf o 6 mis. Bydd yn rhaid i ymgeiswyr mewnol gyflawni cyfnod prawf os nad ydyn nhw eisoes wedi cyflawni cyfnod prawf o fewn HMPPS. Mae’n rhaid i'r holl staff ddatgan a ydyn nhw’n aelod o grŵp neu fudiad sy’n cael ei ystyried yn hiliol gan HMPPS.

Oriau Gwaith (Oriau Anghymdeithasol) Lwfansau

Wythnos waith 37 awr (safonol). Bydd y Rheolwr Recriwtio yn cadarnhau’r trefniadau Gweithio Oriau Anghymdeithasol, a dim ond pan fydd hynny’n berthnasol y bydd tâl am hynny: Gweithio Orau Anghymdeithasol: Mae’r swydd yn golygu gweithio oriau anghymdeithasol yn rheolaidd fel rhan o ymrwymiad shifftiau arferol, a thelir 17% yn ychwanegol at eich cyflog sylfaenol i gydnabod hyn. Mae oriau anghymdeithasol yn golygu oriau nad ydynt rhwng 07.00 a 19.00 o’r gloch o ddydd Llun i ddydd Gwener, ac yn cynnwys gweithio gyda’r nos, dros nos, ar benwythnosau ac yn ystod gwyliau Banc / cyhoeddus.

Proffil Llwyddiant

Ymddygiad	Cryfderau Argymhellir bod y cryfderau’n cael eu dewis yn lleol - argymhellir 4-8	Gallu	Profiad	Technegol
Gwneud Penderfyniadau Effeithiol		Sgiliau Technoleg Gwybodaeth	Rhaid meddu ar brofiad gwaith perthnasol mewn Garddwriaeth.	Rhaid meddu ar drwydded yrru lawn a chyfredol yn y Deyrnas Unedig (DU).
Cyfathrebu a Dylanwadu		Mathemateg Sylfaenol	Rhaid iddynt fod yn gyfarwydd ag arferion cynnal tir o ran cynnal a chadw glaswellt, trin glaswellt, draenio, hwsmonaeth y pridd, agweddau ar arddwriaeth addurnol, gan gynnwys planhigion dyfrol, gwelltach, planhigion lluosflwydd, trin coed a llwyni a gwybodaeth ddigonol o wahanol fathau o gynefinoedd a'r cymorth mae bob un yn ei roi i bryfed, creaduriaid ac anifeiliaid.	Yn meddu ar neu’n barod i weithio tuag at Lefel 3 neu gymhwyster cyfatebol mewn garddwriaeth
Cydweithio		Saesneg Sylfaenol	Rhaid meddu ar brofiad o ddefnyddio peiriannau garddwriaethol/tractors.	Yn meddu ar neu’n barod i weithio tuag at dystysgrif chwistrellu PA1 PA6
Rheoli Gwasanaeth o Safon			Mae’n well bod gan yr ymgeisydd rywfaint o brofiad goruchwylio.	Yn meddu ar neu’n barod i weithio tuag at gymhwyster asesydd cydnabyddedig yn y gweithle
Datblygu eich Hun ac Eraill			Rhaid iddynt fod â gwybodaeth gyfoes am yr holl reoliadau Iechyd a Diogelwch a COSHH (Rheoli Sylweddau Peryglus i Iechyd).

OR-JES-245-JD-B4 : SPI : Mwynderau a Chadwraeth f8.0