Teitl y Swydd

SPI : Weldio a Gwneuthuriad Peirianyddol

Proffil Grŵp

Hyfforddwr Cynhyrchu Arbenigol

Lefel yn y Sefydliad

Cyflawni

Band

4

Trosolwg o’r swydd

Mae hon yn swydd hyfforddi anweithredol mewn sefydliad.

Crynodeb

Bydd y deiliaid swydd yn gyfrifol am ddarparu goruchwyliaeth, gwybodaeth a sgiliau i garcharorion mewn gweithdy arbenigol fel y gallent wella eu rhagolygon cyflogaeth pan fyddant yn cael eu rhyddhau, gyda'r nod o leihau aildroseddu. Bydd deiliad y swydd yn sicrhau y darperir pob gwasanaeth i safon uchel a bod diogelwch a rheolaeth yn cael eu cynnal bob amser. Bydd deiliad y swydd yn gallu addysgu carcharorion tuag at ennill cymwysterau sy’n cael eu cydnabod yn genedlaethol a allai gael eu hategu gan sefydliadau allanol megis colegau lleol.

Nid yw’r swydd ddisgrifiad hwn yn berthnasol i ddeiliad swyddi sy’n gweithio mewn gweithdai cynhyrchu a phacio sylfaenol, yn hytrach dylid defnyddio Hyfforddwr Cynhyrchu - Mentrau. Fodd bynnag, ar sail tymor byr iawn, gall deiliaid swyddi oruchwylio'r carcharorion mewn gweithdai mwy sylfaenol.

Mae hon yn swydd anweithredol mewn sefydliad heb unrhyw gyfrifoldebau rheolaeth linell.

Cyfrifoldebau, Gweithgareddau a Dyletswyddau

Bydd rhaid i ddeiliad y swydd ymgymryd â'r cyfrifoldebau, y gweithgareddau a’r dyletswyddau canlynol:

• Mae’n bosib y bydd yn cyfrannu tuag at y broses o ddethol carcharorion ar gyfer y gweithdy/maes gwaith

• Cyflwyno carcharorion i’r gweithdy/maes gwaith a’u hyfforddi ar faterion megis Iechyd a Diogelwch, Rheoli Sylweddau sy’n Beryglus i Iechyd (COSHH), defnyddio peiriannau ac offer.

• Cefnogi’r carcharorion pan fo angen, teilwra gofynion dysgu a hyfforddi i anghenion unigol.

• Gosod amserlenni gwaith a rheoli targedau/safonau ansawdd, cynnal y cyflawniad o drefniadau cytundebol.

• Asesu a gwerthuso sgiliau carcharorion i fyny at safonau cymwysterau cenedlaethol

• Goruchwylio a chynnal disgyblaeth carcharorion yn y gweithdy/maes gwaith, cyfrifoldeb am berfformiad, cymhelliant, disgyblaeth, gwerthusiadau a datblygiad carcharorion

• Cynnal cysylltiadau rheolaidd drwy radio yn unol â'r Strategaeth Diogelwch Lleol (LSS).

• Agor a llenwi ffurflenni Asesiadau, Gofal yn y Carchar a Gwaith Tîm (ACCT), Adroddiadau Lleihau Digwyddiadau Trais (VRIR) ac Adroddiadau Gwybodaeth Diogelwch (SIRs) pan fo angen a chyfrannu tuag at adroddiadau Cymhellion a Breintiau a Enillir (IEP)

• Cynnal chwiliadau datgelydd metel neu chwiliadau trylwyr o garcharorion sy’n mynychu a gadael y gweithdai.

• Darparu sicrwydd ansawdd yn erbyn manylebau cynhyrchion

• Cofnodi presenoldeb ac awdurdodi oriau gweithio a chyflogau carcharorion gan gynnwys cofnodi’r gwaith a wnaed lle bo hynny’n briodol

• Gwirio’r offer a’r deunyddiau sydd yn y gweithdai a chynnal diogelwch ardaloedd, gan gofnodi unrhyw ddiffygion gydag offer.

• Cyfrannu at adroddiadau carcharorion gan gynnwys paratoi ar gyfer parôl a dedfrydu.

• Cwblhau gwybodaeth monitro trefn a diweddaru cofnodion hyfforddi carcharorion

• Cyfrannu at asesiadau risg Iechyd a Diogelwch sy’n ymwneud â gweithdai/ardaloedd gwaith ac ardaloedd arbenigol

• Gofyn am ddeunyddiau ac amcangyfrif y defnydd a wneir ohonynt er mwyn diwallu targedau gwaith

• Cynnal adolygiadau datblygu cynnyrch i gynnal gwaith gweithdai/ardaloedd a darparu amrywiaeth o waith a phrofiad i garcharorion.

• Cymryd rhan mewn gweithgareddau hunanarchwilio a chyflawni Dangosyddion Darparu Gwasanaeth (SDIs)

• Cwblhau gweithgareddau gweinyddol er mwyn sicrhau rhediad llyfn y gweithdy

Mae’r dyletswyddau/cyfrifoldebau a restrir uchod yn disgrifio’r swydd fel y mae ar hyn o bryd, ac nid yw’n rhestr gyflawn. Disgwylir i Ddeiliad y Swydd dderbyn newidiadau rhesymol a thasgau ychwanegol o lefel debyg a allai fod yn angenrheidiol. Os bydd addasiadau sylweddol mae’n bosib y bydd angen ystyried y swydd unwaith eto o dan y cynllun Gwerthuso Swydd, a thrafodir hynny â deiliad y swydd yn y lle cyntaf.

Y gallu i gyflawni pob agwedd lafar o’r rôl yn hyderus drwy gyfrwng y Saesneg neu (pan bennir yng Nghymru) Cymraeg.

Ymddygiad

• Gwneud Penderfyniadau Effeithiol

• Cyfathrebu a Dylanwadu

• Gweithio Gyda’n Gilydd

• Rheoli Gwasanaeth o Ansawdd

• Datblygu eich Hun ac Eraill

Cryfderau

Argymhellir bod cryfderau yn cael eu dewis yn lleol, argymhellir 4-8.

Profiad

• Rhaid bod gan ddeiliad y swydd brofiad gwaith perthnasol mewn amgylchedd cynhyrchu

• Mae’n ddymunol i'r ymgeisydd gael rhywfaint o brofiad goruchwylio

• Dylai bod ganddo brofiad o ddefnyddio peiriannau a chyfarpar o safon ddiwydiannol

Gofynion technegol

• Meddu neu fod yn barod i weithio tuag at ennill Lefel 3 neu gymhwyster cyfatebol mewn Peirianneg neu faes cysylltiedig

• Gallu darllen a deall cynlluniau technegol a gweithio ar sail y cyfryw gynlluniau

Gallu

• Sgiliau TG

• Mathemateg Sylfaenol

• Saesneg Sylfaenol

Cymwysterau gofynnol

Peidiwch ag addasu’r blwch hwn

• Bydd gwiriadau adnabod a diogelwch yn cael eu cynnal ar bob ymgeisydd cyn iddynt gychwyn yn y swydd.

• Mae’r holl ymgeiswyr allanol yn destun cyfnod prawf o 6 mis. Bydd rhaid i ymgeiswyr mewnol gwblhau cyfnod prawf os nad ydynt eisoes wedi cwblhau cyfnod prawf i HMPPS.

• Bydd rhaid i'r holl staff ddatgan a ydynt yn aelod o grŵp neu sefydliad sy’n cael ei ystyried yn hiliol gan HMPPS.

Oriau Gwaith a Lwfansau

37 awr yr wythnos (safonol)

Bydd Gweithio Oriau Anghymdeithasol yn cael ei gadarnhau gan y Rheolwr Recriwtio a thelir amdano dim ond lle bo’n berthnasol:

Gweithio Oriau Anghymdeithasol:

Fel rhan o’r rôl hon bydd gofyn i chi weithio oriau anghymdeithasol yn rheolaidd ac fe delir 17% yn ychwanegol at eich tâl sylfaenol er mwyn cydnabod hyn. Oriau anghymdeithasol yw’r oriau hynny sydd y tu allan i 0700 - 1900 o’r gloch dydd Llun i ddydd Gwener ac mae'n cynnwys gweithio gyda’r nos, drwy’r nos, ar benwythnosau a gwyliau Banc/Cyhoeddus

Ymddygiad

Cryfderau

Argymhellir dewis cryfderau yn lleol, awgrymir 4-8

Gallu

Profiad

Technegol

Gwneud Penderfyniadau Effeithiol

Sgiliau TG

Rhaid cael profiad gwaith perthnasol mewn amgylchedd cynhyrchu

Meddu neu fod yn barod i weithio tuag at ennill Lefel 3 neu gymhwyster cyfatebol mewn Peirianneg neu faes cysylltiedig

Cyfathrebu a Dylanwadu

Mathemateg Sylfaenol

Mae’n ddymunol i’r ymgeisydd gael rhywfaint o brofiad goruchwylio

Gallu darllen, deall a gweithio o luniau technegol

Gweithio gyda’n Gilydd

Saesneg Sylfaenol

Dylai bod ganddo brofiad o ddefnyddio peiriannau a chyfarpar o safon ddiwydiannol

Rheoli Gwasanaeth o Ansawdd

Datblygu eich Hun a Phobl Eraill