OFFICIAL 
 
 
 
 
Job Description (JD) 
Band 3 
Group Profile - Business Administrator(BA)
 
 
Job Description - BA: Security Intelligence 
Collator 
 
 
 
Document Ref. 
OR JES 141 JD B3 : BA : Security Intelligence Collator 
v8.0 
Document Type 
Management 
Version 
8.0 
Classification 
Official  
Date of Issue 
16 April 2025 
Status 
Baselined 
Produced by 
Job Evaluation Assurance and Support Team 
Authorised by 
Reward Team 
JD Evidence 
 
 
OFFICIAL 
OR JES 141 JD B3 : BA : Security Intelligence Collator v8.0 

 
OFFICIAL 
   
Job Description  
Job Title 
BA :  Security Intelligence Collator   
Group Profile 
Business Administrator 
Organisation 
Delivery 
Level 
Band 


 
Overview of the 
This is an administrative job in an establishment. 
job  
All  staff  have  a  responsibility  to  safeguard  and  promote  the 
welfare  of  children.  The  post  holder  must  undertake  the 
appropriate  level  of  training and  is  responsible  for ensuring  that 
they understand and work within the safeguarding policies of the 
organisation. 
Summary  
The job holder will provide administrative support to the Security 
and Intelligence Department maintaining administration systems 
within specified timescales for the establishment.   
 
This is a rotational, non-operational job with no line management 
responsibilities. 
Responsibilities, 
The job holder will be required to carry out the following 
Activities and 
responsibilities, activities and duties:  
Duties  
• Collate, process and allocate intelligence- associated 
documentation including Security Information Report (SIRs) 
for investigation 
• Sending mobile phones, SIM cards and hardware discs (along 
with related documentation)  to National Dogs Tactical Support 
Group (NDTSG), logging  the information extracted 
beforehand 
• Assist the Intelligence Analyst by extracting and matching 
Security files with SIRs 
• Carry out back-ups for the Security Intelligence System, 
download data for the SIRs register to the National Intelligence 
Unit and perform data back-ups for the National Prisoner 
Information Number (PIN) Phone System 
• Collate and distribute monthly targets for searching and 
mandatory drug tests to all residential units  
• Undertake Violent Sex Offender Register (VISOR) 
administration 
• Co-ordinate translation of security related communications 
• Process on-line address searches, national police checks, 
data access requests and direct surveillance applications 
• Complete proforma to inform prisoner of withheld 
correspondence  
• Authorise visitor entry to the establishment and inform the gate 
staff in liaison with relevant line manager   
OFFICIAL 
OR JES 141 JD B3 : BA : Security Intelligence Collator v8.0 

 
OFFICIAL 
• Submit requisitions for stores as necessary for the security 
area and staff   
• Complete escort paperwork, including route forms, Prisoner 
Escort Records (PERs) and escape packs regarding security 
issues for court attendance  
• Acts as the vetting contact point, meeting people to check 
identification and  verify identity documents (provided as 
originals), liaising with Shared Service Centre to apply for 
security clearance 
• Undertake Mandatory Drug Testing administration 
• Log key register/key tallies/car park passes/car registrations 
• Log security files (in and out) and assess risk content  
• Log all security - related information including development 
nominals, stoppages of contact, Incident Reporting System 
(IRS) Input 
• Disseminate reports to relevant stakeholders  
• Monitor all mail, on both ad-hoc and intelligence- led basis 
• Monitor and log issue of identification (ID) cards, including lost 
ID cards 
• Monitor and log security clearance for prisoners working in 
workshops 
 
Undertake other administrative tasks including: 
•  Organise, produce and maintain accurate records for area of 
work 
•  Act as contact point for all communications to the team. 
Prioritise and distribute communications to the appropriate 
person or relevant department in establishment 
•  Complete monitoring returns for area of work 
•  Input requisitions on to the finance database and process 
requisitions  for defined  area of work 
•  Co-ordinate any awareness sessions for area of work 
•  Prepare paperwork for checking by manager, conducting 
initial checks as required 
•  Correspond with relevant stakeholders and agencies to 
ensure that they are aware of information so that information 
is adequately shared 
•  Maintain and check establishment databases, manual filing 
systems and logs of information, responding within agreed 
timescales and producing reports as required 
•  Collate information relating to relevant Service Delivery 
Indicators (SDIs) 
•  Act as secretary to meetings as required including 
organising agenda, taking and, distributing minutes and 
action points 
 
The duties/responsibilities listed above describe the post as it is 
at present and is not intended to be exhaustive. The job holder is 
expected to accept reasonable alterations and additional tasks of 
a similar level that may be necessary. Significant adjustments 
may require re-examination under the Job Evaluation Scheme 
and shall be discussed in the first instance with the job holder. 
 
OFFICIAL 
OR JES 141 JD B3 : BA : Security Intelligence Collator v8.0 

 
OFFICIAL 
An ability to fulfil all spoken aspects of the role with confidence 
through the medium of English or (where specified in Wales) 
Welsh. 
 
Behaviours 
•  Changing and Improving 
•  Communicating and Influencing  
•  Working Together 
•  Managing a Quality Service 
•  Delivering at Pace 
Strengths 
NB: The below are for guidance only.  It is advised strengths are 
chosen locally, recommended 4-8. 
 
Essential 
•  Job holders must complete specific training in their specialism 
Experience 
once they take up post. 
Technical 
 
Requirements 
Ability  
 
 
Minimum 
Please do not alter this box 
Eligibility  
 
•  All candidates are subject to security and identity checks prior to 
taking up post. 
•  All external candidates are subject to 6 months’ 
probation.  Internal candidates are subject to probation if they 
have not already served a probationary period within HMPPS. 
•  All staff are required to declare whether they are a member of a 
group or organisation which HMPPS consider to be racist. 
 
Hours of Work 
37 hour working week. 
(Unsocial Hours)  
Allowances 

 
OFFICIAL 
OR JES 141 JD B3 : BA : Security Intelligence Collator v8.0