Job Description (JD)  
Band 4 
Group Profile - Business Administrator Specialist 
(BAS) 
Job Description - BAS: Senior Case Administrator 
OMU 
 
 
 
Document Ref. 
OR-JES-2434-JD-B4 : BAS : Senior Case Administrator OMU v4.0 
Document Type 
Management 
Version 
4.0 
Classification 
Official 
Date of Issue 
04/08/21 
Status 
Baselined 
Produced by 
Job Evaluation Assurance and Support Team 
Authorised by 
Reward Team 
JD Evidence 
 
OR-JES-2434-JD-B4 : BAS : Senior Case Administrator OMU v4.0 

   
Job Description  
Job Title 
Senior Case Administrator OMU 
Group Profile 
Business Administrator Specialist  
Organisation Level 
Delivery  
Band 

 
Overview of the job  
This is an Administrative job in an establishment.  
 
This role is particularly designed for Local Establishments with a high churn. 
Summary  
This role acts as a Senior Case Administrator reporting direct to the Band 5 Hub 
Manager. The role involves the checking and compilation of various mandated 
processes within the OMU department’s Case Administration team. 
 
The job holder will act as deputy to the Band 5 Hub Manager in regard to Custody 
work and will hold responsibility for checking and ensuring compliance with 
Sentence Calculation PSIs. 
 
In addition to the standard case administrator role, the role involves the 
management of an allocated caseload. 
 
This is a non-operational job with no line management responsibilities. This role is 
rotational. 
Responsibilities, 
The job holder will be required to carry out the following responsibilities, activities 
Activities and Duties  
and duties: 
 
•  Organise, produce and maintain accurate records for the area of work e.g. 
checklists etc. 
•  Undertake the transactional activity associated with the Offender 
Management function.  This includes processing the following paperwork 
ready for checking and onward transmission by the Hub Manager: 
o  Discharge Report / Pre-Discharge Report  
o  Bail applications 
o  Release on Temporary License (ROTL) 
o  Home Detention Curfew (HDC) 
o  Offender Assessment and Sentence Management (OaSys) 
o  Multi-Agency Public Protection Arrangements (MAPPA) 
o  Re-categorisation 
o  Sentence calculations, including conduct initial checks 
o  Appeals 
o  Violent Sex Offender Register (VISOR) 
o  Multi-Agency Risk Assessment Planning (MARAP) 
o  Adjudications 
o  Indeterminate Sentence Prisoners 
o  Parole applications 
o  Legal Correspondence 
o  License Applications 
o  Resettlement overnight Release 
o  Prisoner Fines 
o  Foreign Nationals/Deportation/Immigration 
o  Risk to Children/Safeguarding Children 
OR-JES-2434-JD-B4 : BAS : Senior Case Administrator OMU v4.0 

o  Harassment/Restraining Orders 
o  Category A administration 
o  Recall paperwork 
o  Public Protection 
•  Ensure completion of mandatory daily tasks list and tasks have been 
allocated fairly within the team. 
•  Ensure all release and transfer paperwork has been completed by the team. 
•  Will hold responsibility for checking and ensuring compliance with Sentence 
Calculation PSIs 
•  Act as a SPOC for all communications to the team, prioritise and distribute 
to the appropriate person or relevant department in the establishment e.g. 
managing custody inbox/OMU inbox. 
•  Correspond with relevant stakeholders and agencies to ensure that they are 
aware of information and that it is adequately shared e.g. liaison with PPCS 
case managers for specific parole cases. 
•  Maintain and check establishment databases, manual filing systems and 
logs of information with responses within timescales, producing reports as 
required e.g. Data quality, Caseload databases, HDC Logs etc. 
•  Arrange any meetings including the preparation of paperwork, minutes and 
action points e.g. Monthly OMU Meetings, IRMT. 
•  Act as specialist administrator and continue to develop skills and 
understanding of all processes. Lead on the accommodation and 
assimilation of new processes or policy within the function. 
•  Develop training guides and aid memoirs to use in developing and training 
junior colleagues. 
•  Act as a mentor/induction co-ordinator for all new starters within the 
function, working to develop their initial skill set and work to increase 
knowledge and capability. Identify any areas of concern/deficit and advise 
the hub manager at the earliest opportunity. 
•  In conjunction with the Hub Manager to review new and existing process 
and provide specialist advice and consultation to Head of Department for 
and during discussions about new process and planning decisions. 
•  Investigate and report upon administrative errors within the department 
adopting an objective problem solving approach to issue resolution. 
 
Undertake other management/administrative tasks including: 
•  Complete monitoring returns for the area of work e.g. liaison with Hub 
Manager.  
•  Prepare paperwork for checking by their manager, conducting 20% of all 
initial checks as required and reporting trends and developing solutions for 
presentation to the Hub Manager. Completing 2 day checks. 
•  When required, attend meetings on behalf of their unit. 
•  As senior administrator, work to deliver innovation and change. 
•  Working alongside and informing/advising the Hub Manager during annual 
staff appraisals. 
•  Ad hoc roles and responsibilities as required. 
 
The duties/responsibilities listed above describe the post as it is at present and is not 
intended to be exhaustive. The job holder is expected to accept reasonable 
alterations and additional tasks of a similar level that may be necessary. Significant 
adjustments may require re-examination under the Job Evaluation Scheme and shall 
be discussed in the first instance with the job holder. 
 
An ability to fulfil all spoken aspects of the role with confidence through the medium 
of English or (where specified in Wales) Welsh. 
 
OR-JES-2434-JD-B4 : BAS : Senior Case Administrator OMU v4.0 

Behaviours 
•  Changing and Improving 
•  Communicating and Influencing  
•  Working Together 
•  Managing a Quality Service 
•  Making Effective Decisions 
Strengths 
It is advised strengths are chosen locally, recommended 4-8. 
 
Experience 
•  Practical knowledge and experience in Custody work including a proven 
record of sentence calculation and other Case Administrative functions and 
have been working in that environment for over 12 months. 
Technical 
•  Completion of Sentence Calculation training to an Advanced Level. 
Requirements 
•  Job holders must complete specific training in their administrative specialism 
once they take up post. 
•  When transferring to a Young Persons establishment the job holder will be 
required to successfully undertake an assessment to demonstrate suitability 
to work with Young People. 
Ability  
•  Able to deal effectively and assertively with staff at all levels 
•  Able user of MS Word and MS Excel 
•  Information collation and analysis 
 
Minimum Eligibility  
•  All candidates are subject to security and identity checks prior to taking up post. 
•  All external candidates are subject to 6 months’ probation.  Internal candidates are 
subject to probation if they have not already served a probationary period within 
HMPPS. 
•  All staff are required to declare whether they are a member of a group or 
organisation which HMPPS consider to be racist. 
 
Hours of Work 
37 hour working week 
(Unsocial Hours)  
Allowances 

 
 

 
OR-JES-2434-JD-B4 : BAS : Senior Case Administrator OMU v4.0 

 
Success Profile 
 
 
Strengths 
 
Behaviours 
It is advised strengths 
Ability 
Experience 
Technical 
are chosen locally, 
 
recommended 4-8 
 
Changing and Improving 
 
Able to deal effectively 
Practical knowledge and 
Completion of Sentence Calculation 
and assertively with staff  experience in Custody work 
training to an Advanced Level. 
 
at all levels 
including a proven record of 
sentence calculation and other 
Case Administrative functions and 
have been working in that 
environment for over 12 months. 
Communicating and Influencing 
 
Able  user  of  MS  Word   
Job holders must complete specific 
and MS Excel 
training in their administrative 
specialism once they take up post. 
 
Working Together 
 
Information collation 
 
When transferring to a Young Persons 
and analysis 
establishment the job holder will be 
required to successfully undertake an 
assessment to demonstrate suitability to 
work with Young People. 
Managing a Quality Service 
 
 
 
 
Making Effective Decisions 
 
 
 
 
Choose an item. 
 
 
 
 
Choose an item. 
 
 
 
 
OR-JES-2434-JD-B4 : BAS : Senior Case Administrator OMU v4.0