Job Description (JD) 
Band 3 
Group Profile - Business Administrator (BA) 
Job Description - BA: Security Intelligence Collator 
 
 
 
Document Ref. 
OR-JES-141-JD-B3 : BA : Security Intelligence Collator v6.0 
Document Type 
Management 
Version 
6.0 
Classification 
Official 
Date of Issue 
23/12/19 
Status 
Baselined 
Produced by 
Job Evaluation Assurance and Support Team 
Authorised by 
Reward Team 
JD Evidence 
 
 
OR-JES-141-JD-B3 : BA : Security Intelligence Collator v6.0 

Job Description 
Job Title 
BA :  Security Intelligence Collator   
Group Profile 
Business Administrator 
Organisation Level 
Delivery 
Band 

 
Overview of the job  
This is an administrative job in an establishment. 
Summary  
The job holder will provide administrative support to the Security and Intelligence 
Department maintaining administration systems within specified timescales for the 
establishment.   
 
This is a non-operational job with no line management responsibilities. 
 
Responsibilities, 
The job holder will be required to carry out the following responsibilities, activities 
Activities and Duties  
and duties:  
?  Collate, process and allocate intelligence- associated documentation including 
Security Information Report (SIRs) for investigation 
?  Sending mobile phones, SIM cards and hardware discs (along with related 
documentation)  to National Dogs Tactical Support Group (NDTSG), logging  the 
information extracted beforehand 
?  Assist the Intelligence Analyst by extracting and matching Security files with SIRs 
?  Carry out back-ups for the Security Intelligence System, download data for the 
SIRs register to the National Intelligence Unit and perform data back-ups for the 
National Prisoner Information Number (PIN) Phone System 
?  Collate and distribute monthly targets for searching and mandatory drug tests to 
all residential units  
?  Undertake Violent Sex Offender Register (VISOR) administration 
?  Co-ordinate translation of security related communications 
?  Process on-line address searches, national police checks, data access requests 
and  direct surveillance applications 
?  Complete proforma to inform prisoner of withheld correspondence  
?  Authorise visitor entry to the establishment and inform the gate staff in liaison 
with relevant line manager   
?  Submit requisitions for stores as necessary for the security area and staff   
?  Complete escort paperwork, including route forms, Prisoner Escort Records 
(PERs) and  escape packs regarding security issues for court attendance  
?  Acts as the vetting contact point, meeting people to check identification and  
verify identity documents (provided as originals), liaising with Shared Service 
Centre to apply for security clearance 
?  Undertake Mandatory Drug Testing administration 
?  Log key register/key tallies/car park passes/car registrations 
?  Log security files( in and out)  and assess risk content  
?  Log all security - related information including development nominals, stoppages 
of contact, Incident Reporting System (IRS) Input 
?  Disseminate reports to relevant stakeholders  
?  Monitor all mail, on both ad-hoc and intelligence- led basis 
?  Monitor and log  issue of identification (ID) cards, including lost ID cards 
?  Monitor and log security clearance for prisoners working in workshops 
 
OR-JES-141-JD-B3 : BA : Security Intelligence Collator v6.0 

Undertake other administrative tasks including: 
?  Organise, produce and maintain accurate records for area of work 
?  Act as contact point for all communications to the team. Prioritise and distribute 
communications  to  the  appropriate  person  or  relevant  department  in 
establishment 
?  Complete monitoring returns for area of work 
?  Input requisitions on to the finance database and process requisitions  for defined  
area of work 
?  Co-ordinate any awareness sessions for area of work 
?  Prepare paperwork for checking by manager, conducting initial checks as 
required 
?  Correspond with relevant stakeholders and agencies to ensure that they are 
aware of information so that information is adequately shared 
?  Maintain and check establishment databases, manual filing systems and logs of 
information, responding within agreed timescales and  producing reports as 
required 
?  Collate information relating to relevant Service Delivery Indicators (SDI’s) 
?  Act as secretary to meetings as required including organising agenda, taking 
and, distributing minutes and action points 
 
The duties/responsibilities listed above describe the post as it is at present and is not 
intended to be exhaustive. The job holder is expected to accept reasonable 
alterations and additional tasks of a similar level that may be necessary. Significant 
adjustments may require re-examination under the Job Evaluation Scheme and shall 
be discussed in the first instance with the job holder. 
 
An ability to fulfil all spoken aspects of the role with confidence through the medium 
of English or (where specified in Wales) Welsh. 
 
 
Behaviours 
?  Changing and Improving 
?  Communicating and Influencing  
?  Working Together 
?  Managing a Quality Service 
?  Delivering at Pace 
Strengths 
It is advised strengths are chosen locally, recommended 4-8. 
 
Essential Experience 
?  Job holders must complete specific training in their specialism once they 
take up post. 
Technical 
 
Requirements 
Ability  
 
 
OR-JES-141-JD-B3 : BA : Security Intelligence Collator v6.0 

Minimum Eligibility  
Please do not alter this box 
 
?  All candidates are subject to security and identity checks prior to taking up post. 
?  All external candidates are subject to 6 months’ probation.  Internal candidates are 
subject to probation if they have not already served a probationary period within 
HMPPS. 
?  All staff are required to declare whether they are a member of a group or 
organisation which HMPPS consider to be racist. 
 
Hours of Work 
37 hour working week. 
(Unsocial Hours)  
Allowances 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
OR-JES-141-JD-B3 : BA : Security Intelligence Collator v6.0 

 
Success Profile 
 
Strengths 
 
Behaviours 
It is advised strengths 
Ability 
Experience 
Technical 
are chosen locally, 
recommended 4-8 
 
Changing and Improving 
 
 
Job holders must complete specific 
 
training in their specialism once 
they take up post. 
Communicating and Influencing 
 
 
 
 
Working Together 
 
 
 
 
Managing a Quality Service 
 
 
 
 
Delivering at Pace 
 
 
 
 
OR-JES-141-JD-B3 : BA : Security Intelligence Collator v6.0