Swydd Ddisgrifiad (SDd) - Y Gwasanaeth Prawf 
Cenedlaethol (NPS) 
Band 6 NPS  
Cyfarwyddiaeth: Y Gwasanaeth Prawf Cenedlaethol 
Swydd Ddisgrifiad: Uwch Reolwr Cefnogi Gweithrediadau 
 
 
 
Cyfeirnod y Ddogfen 
NPS-JES-0041_ Pay Band 6 Senior Operational Support 
Manager_3.0 
Math o Ddogfen 
Rheolaethol 
Fersiwn 
3.0 
Dosbarthiad 
Annosbarthedig 
Dyddiad Cyhoeddi 
18/06/19 
Statws 
Gwaelodlin 
Cynhyrchwyd gan 
Pennaeth y Grŵp 
Awdurdodwyd gan 
Y Tîm Gwobrwyo 
Tystiolaeth ar gyfer y SDd 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NPS-JES-0041_ Pay Band 6 Senior Operational Support Manager_3.0 

Swydd Ddisgrifiad - NPS  
Teitl y Swydd 
Uwch Reolwr Cefnogi Gweithrediadau 
Cyfarwyddiaeth 
Y Gwasanaeth Prawf Cenedlaethol 
Band 

 
Trosolwg o’r swydd  
Gan weithio dan arweiniad y Pennaeth Swyddogaethau Gweithredol, bydd deiliad y 
swydd yn cyflawni amrywiaeth o rolau i ddarparu cefnogaeth strategol.   
Crynodeb  
Cefnogi Pennaeth Clwstwr yr LDU gan ddarparu rheolaeth ac arweinyddiaeth o fewn y 
Gwasanaeth Prawf Cenedlaethol (NPS) a’r Uned Gyflawni Leol (LDU) 
Cynrychioli Pennaeth Clwstwr yr LDU gydag asiantaethau allanol/rhanddeiliaid a staff 
fel y bo'n briodol  
Rhaid i ddeiliad y swydd gadw at bob polisi o ran natur sensitif/gyfrinachol yr 
wybodaeth a gaiff ei thrin wrth weithio yn y swydd hon 
Efallai y bydd yn ofynnol iddynt weithredu fel uwch reolwyr y tu allan i oriau ar y rota 
galwadau. 
 
Cyfrifoldebau, 
Efallai bydd yn ofynnol i’r Uwch Reolwr Cefnogi Gweithrediadau ymgymryd ag unrhyw 
Gweithgareddau a 
gyfuniad,  neu  bob  un,  o’r  dyletswyddau  a  chyfrifoldebau  fel  y  cyfarwyddir  gan  y 
Dyletswyddau  
Pennaeth Swyddogaethau Gweithredol fel y pennir isod.  
 
• 
Arwain y clwstwr o ran materion segmentu llwyth achosion fel 
Camfanteisio’n Rhywiol ar Blant, Gynnau a Gangiau, Rheoli Troseddwyr yn 
integredig ayb.   
•  Rhoi cymorth gweithredol i Bennaeth y Clwstwr yn unol â meini prawf a 
rheolau perthnasol Cyfarwyddyd y Gwasanaeth Prawf o ran Galw yn ôl i'r 
Carchar, Trosglwyddo Achosion o Risg Uchel o Niwed Difrifol, ac ati.   
•  Darparu cymorth i Bennaeth y Clwstwr yn unol â meini prawf a rheolau 
perthnasol y Cyfarwyddyd Prawf o ran cwynion, disgyblaeth, galluogrwydd 
ac ati.   
•  Cyfrifol am ddatblygiad proffesiynol staff y clwstwr   
•  Cyfrifol am ddatblygu a defnyddio'r Dadansoddiad o Anghenion Hyfforddi’r 
Clwstwr  
•  Sicrhau bod staff y clwstwr yn cael eu recriwtio mewn modd priodol a’u bod 
yn cael hyfforddiant cynefino effeithiol 
•  Gweithredu fel arweinydd y clwstwr ar gyfer perfformiad ac ansawdd  
•  Gweithredu fel arweinydd y clwstwr ar gyfer archwiliadau ac arolygiadau  
•  Darparu cymorth gweithredol i Bennaeth y Clwstwr gyda’r gwaith o gwblhau 
adolygiadau a chynhyrchu cynlluniau gweithredu ar gyfer Dynladdiadau 
Domestig, Adolygiadau Difrifol Pellach, Adolygiadau Achosion Difrifol, ac ati.   
•  Cyfrifol am reoli'r Rheolwr Busnes a'r swyddogaethau cymorth gweinyddol o 
fewn y clwstwr  
•  Dan arweiniad Pennaeth Clwstwr yr LDU; cynrychioli'r NPS mewn 
partneriaethau strategol lleol a sicrhau cynrychiolaeth briodol o fewn 
fframweithiau partneriaeth ehangach yn unol â chyfrifoldebau statudol a 
pholisi gweithredol  
•  Cymryd rhan mewn Trefniadau Amlasiantaethol ar gyfer Diogelu’r Cyhoedd 
(MAPPA) yn lleol ar y cyd ag awdurdodau cyfrifol eraill, a chadeirio’r 
cyfarfodydd MAPPA lefel 3  
•  Yn absenoldeb pennaeth yr LDU, gwneud penderfyniadau a darparu cyngor 
ar reoli troseddwyr lle mae awdurdodiad neu fewnbwn gan uwch reolwyr yn 
angenrheidiol e.e. awdurdodi galw troseddwyr yn ôl i'r carchar 
•  Darparu cymorth gweithredol i Bennaeth y clwstwr o ran rheoli cwynion yn y 
clwstwr a chymryd rhan uniongyrchol yn y gwaith o ddatrys cwynion lle bo 
angen  
NPS-JES-0041_ Pay Band 6 Senior Operational Support Manager_3.0 

•  Dan arweiniad Pennaeth Clwstwr yr LDU, cymryd yr awenau ar 
brosiectau/portffolios rhanbarthol neu glwstwr penodol gan gynnwys 
Cydraddoldeb ac Amrywiaeth, Gwobrwyo a Chydnabod, ac ati  
•  Darparu cymorth gweithredol i bennaeth y clwstwr o ran cydymffurfio â'r 
ddeddfwriaeth Iechyd a Diogelwch     
•  Cyfrifoldeb uwch reolwyr am ystadau, adeiladau a gweithgareddau cynnal a 
chadw o fewn y clwstwr  
•  Dangos sgiliau modelu cymdeithasol drwy atgyfnerthu ymddygiad ac 
agweddau cymdeithasol yn gyson a herio ymddygiad ac agweddau 
gwrthgymdeithasol 
•  Ymgymryd â dyletswyddau diogelu plant a diogelu oedolion yn unol â 
chyfrifoldebau statudol yr NPS a pholisïau asiantaethau  
•  Gweithio o fewn nodau a gwerthoedd NPS a HMPPS.  
 
Mae’r dyletswyddau/cyfrifoldebau uchod yn disgrifio’r swydd fel y mae ar hyn o bryd, 
ac nid yw’n rhestr gyflawn.  Disgwylir i ddeiliad y swydd dderbyn addasiadau rhesymol 
a thasgau ychwanegol sydd ar lefel debyg a allai fod yn angenrheidiol.  Os bydd 
addasiadau sylweddol mae’n bosib y bydd angen ystyried y swydd unwaith eto dan y 
cynllun Gwerthuso Swydd, a thrafodir hynny â deiliad y swydd yn y lle cyntaf. 
Ymddygiadau 
•  Arweinyddiaeth 
•  Gwneud Penderfyniadau Effeithiol 
•  Cydweithio 
•  Cyflawni ar Gyflymder 
•  Cyfathrebu a Dylanwadu 
•  Rheoli Gwasanaeth o Safon  
•  Newid a Gwella 
Cryfderau 
Argymhellir dewis cryfderau yn lleol, awgrymir 4-8. 
Profiad hanfodol 
•  Profiad helaeth ar lefel rheolwr canol, yn cynnwys rheoli staff 
•  Profiad o fonitro perfformiad mewn meysydd cyfrifoldeb yn erbyn targedau 
a bennir ymlaen llaw, pennu targedau lleol a rhoi gwelliannau angenrheidiol 
ar waith 
•  Profiad o reoli cyllidebau, yn cynnwys caffael 
•  Profiad o reoli perthnasau, yn cynnwys gweithio gydag asiantaethau 
allweddol lleol a rhanddeiliaid 
•  Tystiolaeth o baratoi adroddiadau ysgrifenedig ar lefel uchel i safon dda 
Anghenion technegol 
Cymhwyster mewn un o’r meysydd canlynol: 
•  Fframwaith Cymwysterau Prawf - Diploma i Raddedigion/Gradd Anrhydedd 
mewn Cyfiawnder Cymunedol wedi'i integreiddio â Diploma lefel 5 mewn 
Ymarfer Gwaith Prawf 
•  Neu gymhwyster a gafodd ei gydnabod ar y pryd gan yr Ysgrifennydd Gwladol 
dros Gyfiawnder yn unol ag Adran 10  Deddf Rheoli Troseddwyr 2007.  
Cydnabuwyd yn flaenorol bod y cymwysterau canlynol a enillwyd yng Nghymru a 
Lloegr yn darparu cymhwysedd o’r fath:  
o  Diploma mewn Astudiaethau Prawf 
o  Diploma mewn Gwaith Cymdeithasol (gydag opsiwn Prawf) 
o  CQSW (gydag opsiwn Prawf) 
 
Gwybodaeth o’r system cyfiawnder troseddol ehangach.   
Gallu  
 
 
NPS-JES-0041_ Pay Band 6 Senior Operational Support Manager_3.0 

Cymwysterau Gofynnol  
•  Bydd archwiliadau adnabod a diogelwch yn cael eu cynnal ar bob ymgeisydd 
cyn iddynt gychwyn swydd 
•  Bydd rhaid i bob ymgeisydd allanol gwblhau cyfnod prawf o 6 mis.  Bydd 
rhaid i ymgeiswyr mewnol gwblhau cyfnod prawf os nad ydynt eisoes wedi 
cwblhau cyfnod prawf i HMPPS 
•  Bydd rhaid i'r holl staff ddatgan a ydynt yn aelod o grŵp neu sefydliad sy’n 
cael ei ystyried yn hiliol gan HMPPS. 
 
Oriau Gwaith (Oriau 
37 awr yr wythnos 
Anghymdeithasol) a 
Lwfansau 

 
 
 
 
NPS-JES-0041_ Pay Band 6 Senior Operational Support Manager_3.0 

Proffil Llwyddiant 
Cryfderau 
Argymhellir dewis 
Ymddygiadau 
Gallu 
Profiad 
Technegol 
cryfderau yn lleol, 
awgrymir 4-8 
 
Cymhwyster mewn un o’r meysydd canlynol: 
•  Fframwaith Cymwysterau Prawf - Diploma i 
Raddedigion/Gradd Anrhydedd mewn Cyfiawnder 
Cymunedol wedi'i integreiddio â Diploma lefel 5 
mewn Ymarfer Gwaith Prawf 
•  Neu gymhwyster a gafodd ei gydnabod ar y pryd 
gan yr Ysgrifennydd Gwladol dros Gyfiawnder yn 
Profiad helaeth ar lefel rheolwr canol, yn 
Arweinyddiaeth 
 
 
unol ag Adran 10  Deddf Rheoli Troseddwyr 2007.  
cynnwys rheoli staff 
Cydnabuwyd yn flaenorol bod y cymwysterau 
canlynol a enillwyd yng Nghymru a Lloegr yn 
darparu cymhwysedd o’r fath: 
Diploma mewn Astudiaethau Prawf 
Diploma mewn gwaith cymdeithasol (gydag opsiwn 
Prawf) 
CQSW (gydag opsiwn Prawf) 
Profiad o fonitro perfformiad mewn 
meysydd cyfrifoldeb yn erbyn targedau a 
Gwneud Penderfyniadau 
Gwybodaeth o’r system cyfiawnder troseddol 
 
 
bennir ymlaen llaw, pennu targedau 
Effeithiol 
ehangach 
lleol a rhoi gwelliannau angenrheidiol ar 
waith. 
Profiad o reoli cyllidebau, yn cynnwys 
Cydweithio 
 
 
 
caffael 
Profiad o reoli perthnasau, yn cynnwys 
Cyflawni ar Gyflymder 
 
 
gweithio gydag asiantaethau allweddol 
 
lleol a rhanddeiliaid 
Tystiolaeth o baratoi adroddiadau 
Cyfathrebu a Dylanwadu 
 
 
 
ysgrifenedig ar lefel uchel i safon dda 
Profiad o reoli Iechyd a Diogelwch a 
Rheoli Gwasanaeth o Safon 
 
 
 
Chydraddoldeb 
Tystiolaeth o'r gallu i ddarparu 
Newid a Gwella 
 
 
 
persbectif ymarfer ar ddatblygu polisïau 
NPS-JES-0041_ Pay Band 6 Senior Operational Support Manager_3.0 

 
NPS-JES-0041_ Pay Band 6 Senior Operational Support Manager_3.0