Inspection Team Leader Job Description  
  
About the role  
HM Inspectorate of Prisons is looking for an exceptional candidate to lead one of its 
inspection teams which leads on the inspection of adult male prisons. The successful 
candidate will be expected to take up post in Summer 2026.  The exact date will be 
dependent on the timing of interviews and security clearance processes.   
As Inspection Team Leader, you will have a key role within the Inspectorate, making a 
demonstrable difference to the conditions and treatment of those held in detention in 
England and Wales by reporting on what you inspect and helping to achieve positive 
outcomes.     
You will be responsible for planning and carrying out inspections of prison establishments, 
managing a core team of inspectors, and the production of timely and accurate reports.   
You will also be part of the Inspectorate’s Delivery Board and will be responsible for helping 
to develop Inspectorate policy and inspection practice.    
You will be required to use your skills, knowledge and experience to advise on and influence 
national and justice policy formation and promote the work of HM Inspectorate of Prisons.    
Reporting to HM Deputy Chief Inspector of Prisons, you will head the team of inspectors, 
develop and maintain relationships with key stakeholders and provide expert advice to HM 
Chief Inspector.   
Frequent travel within the UK (and possibly abroad) will be required, and you will spend at 
least one week in three away on inspection, as well as travelling for meetings and other 
events. You will also need to be available to come to London for internal and external 
meetings on a regular basis.   
Responsibilities   
  
You will:  
•  Lead and coordinate the inspection of prisons and other places of detention to 
assess outcomes for detainees against the Inspectorate’s inspection criteria known as 
Expectations.  
  
•  Mobilise and supervise an effective inspection team (which will include core team 
members, specialists, and colleagues from other inspectorates) and help them to 
gather, analyse and test out evidence.  
  

---

 
 
•  Assess all relevant experiences and outcomes for prisoners 
in each establishment guided by the Inspectorates ‘healthy prison’ model (safety, 
respect, purposeful activity and rehabilitation and release planning) and presenting 
findings under each heading.  
  
•  Brief the governor or centre manager and senior managers during inspections, and in 
a formal debrief on the final day.  
   
•  Produce well written public reports within tight deadlines and present edited 
versions to the Deputy Chief Inspector and Chief Inspector.  
  
•  Work collaboratively as a member of multidisciplinary teams.  
  
•  Contribute, as required, to thematic inspection reports and reports produced jointly 
with other criminal justice inspectorates.  
  
•  Make sure inspectors assist with the development of Inspectorate criteria and 
guidelines relating to their team’s specialism.  
  
  
Management and policy  
  
You will:  
•  Lead on the Inspectorate response to relevant consultations and carry out relevant 
public speaking engagements on behalf of the Chief Inspector.  
  
•  Take appropriate action in response to concerns raised about those detained, 
including raising safeguarding alerts as required.  
  
•  Keep up to date with policy developments to advise HM Chief Inspector and ensure 
better outcomes for those in detention.  
  
•  Manage an inspection team within the Inspectorate (including selection, induction, 
supervision, appraisal, quality assurance, training and development).  
  
•  Be an active member of the Inspectorate’s Delivery Board.  
  
•  Effectively project manage pieces of work and lead on meeting the objectives of the 
Inspectorate’s business and strategic plans.  
  

---

 
 
•  Advise on the development of internal Inspectorate policy, 
the continuing review and development of Inspectorate criteria and methodology, 
and the development of new inspection frameworks.  
  
•  Represent the Inspectorate externally: for example, in meetings and working parties 
with the Prison Service, Ministry of Justice, other inspectorates, other statutory and 
voluntary outside groups, and at conferences and seminars.  
  
•  Maintain effective partnership working with key stakeholders.  
  
•  Carry out inquiries as required, on behalf of the Chief Inspector.  
   
Experience  
  
Essential:  
  
•  Experience of strong leadership and communication and of demonstrating 
independence, objectivity and the ability to assimilate and analyse complex data and 
evidence.  
  
•  Senior management experience within, or directly relevant to, a custodial setting 
and/or experience developing or influencing policy in relation to the criminal justice 
system.  
  
•  Experience that demonstrates support for, and understanding of, the Inspectorate’s 
work and values  
  
Desirable:  
   
•  Experience as the Governor or Director of one or more custodial establishments.  
  
 
 

---