OFFICIAL 
 
 
 
Job Description (JD) 
Band 4 
Group Profile:  Facilitator(F) 
 
Job Description:  F: Assistant Forensic 
Psychologist 
 
 
 
Document Ref. 
OR-JES-2679-JD-B4: F: Assistant Forensic 
Psychologist v4.0 
Document Type 
Management 
 
Version 
4.0 
Classification 
Official 
 
 
Date of Issue 
26th September 2025 
Status 
Baselined 
Produced by 
Job Evaluation Assurance and Support Team 
Authorised by 
Reward Team 
JD Evidence 
 
OFFICIAL 
OR-JES-2679-JD-B4: F: Assistant Forensic Psychologist v4.0 

---

 
OFFICIAL 
Job Description  
Job Title 
F: Assistant Forensic Psychologist 
Group Profile 
Facilitator 
Organisation 
Delivery 
Level 
 
Band 
4 
 
Overview of the 
The job holder works in a prisoner facing role as part of the 
job  
Psychology Services Group, to deliver a range of tasks 
associated with supporting psychology service delivery.  This will 
include direct work with prisoners as well as staff and more 
general data management/analysis and case management 
support. 
Summary  
The job holder will be responsible for supporting psychology 
services across the range of work areas; including direct 
assessment and intervention as required alongside data analysis 
and project work. 
 
This is a non-operational job with no line management 
responsibilities.  This role is non-rotational. 
Responsibilities, 
The job holder will be required to carry out the following 
Activities and 
responsibilities, activities and duties: 
Duties  
 
•  File management, gathering and summarising file 
information for assessment/consultancy purposes. 
•  Data gathering and basic analysis for research and 
consultancy purposes. 
•  Complete needs analyses. 
•  Support data analysis/collection. 
•  Collate information to support psychological file reviews 
(collateral reviews). 
•  Support delivery of validated and accredited programmes 
and associated assessments. 
•  Facilitate focus groups. 
•  Complete cognitive assessments and other psychometrics 
under supervision. 
•  Support other psychology staff in their completion of 
assessments with clients. 
•  Complete literature reviews. 
•  Assist in the formulation and delivery of care plans involving 
the psychological treatment and/or management of 
prisoners. 
•  Assist in the development of a psychologically based 
framework of understanding and care to the benefit of all 
clients of the service as part of the project. 
•  Gain wider experience of professional psychology. 
•  Develop skills and competencies that assist in the delivery 
of current duties.  
•  Assist in the design and implementation of audit projects. 
OFFICIAL 
OR-JES-2679-JD-B4: F: Assistant Forensic Psychologist v4.0 

---

 
OFFICIAL 
•  Undertake searches of evidence-based literature and 
research to assist the psychology workforce. 
•  Prepare test materials and visual aids as required. 
 
The duties/responsibilities listed above describe the post as it is 
at present and is not intended to be exhaustive. The job holder is 
expected to accept reasonable alterations and additional tasks of 
a similar level that may be necessary. Significant adjustments 
may require re-examination under the Job Evaluation Scheme 
and shall be discussed in the first instance with the job holder. 
 
An ability to fulfil all spoken aspects of the role with confidence 
through the medium of English or (where specified in Wales) 
Welsh. 
 
Civil Service Success Profile Criteria 
 
Behaviours 
•  Communicating and Influencing 
•  Making Effective Decisions 
•  Developing Self and Others 
•  Delivering at Pace 
•  Working Together 
Strengths 
Note: We recommend you choose 4 to 8 strengths locally - 
select from the list of Civil Service strength definitions on the 
intranet. 
Experience 
 
Technical 
•  A Psychology Degree conferring Graduate Basis of Registration 
requirements 
with the British Psychological Society. Minimum degree 
classification of 2:2. 
• Complete relevant continued professional development which will 
include an MSc in Forensic Psychology if not already held. 
•  Job holders must complete specific training in their specialism 
once they take up post. 
Ability  
 
 
Minimum 
Please do not alter this box 
Eligibility  
 
•  All candidates are subject to security and identity checks prior to 
taking up post. 
•  All external candidates are subject to 6 months’ 
probation.  Internal candidates are subject to probation if they 
have not already served a probationary period within HMPPS. 
•  All staff are required to declare whether they are a member of a 
group or organisation which HMPPS consider to be racist. 
 
Hours of Work 
37 hour working week. 
(Unsocial Hours) 
Allowances 
 
 
OFFICIAL 
OR-JES-2679-JD-B4: F: Assistant Forensic Psychologist v4.0 

---